INNOVATIV
Band 79: Janet Wagner Band 78: Philip Franklin Orr Band 77: Carina Dony Band 76:
Linda Freyberg
Sabine Wolf (Hrsg.)
Band 75: Denise Rudolph Band 74: Sophia Paplowski Band 73: Carmen Krause Band 72:
Katrin Toetzke
Dirk Wissen
Band 71: Rahel Zoller Band 70: Sabrina Lorenz Band 69: Jennifer Hale Band 68:
Linda Schünhoff
Benjamin Flämig
Band 67:
Wilfried Sühl-Strohmenger
Jan-Pieter Barbian
Band 66: Tina Schurig Band 65: Christine Niehoff Band 64: Eva May Band 63: Eva Bunge Band 62: Nathalie Hild Band 61: Martina Haller Band 60: Leonie Flachsmann Band 59: Susanne Göttker Band 58: Georg Ruppelt Band 57: Karin Holste-Flinspach Band 56: Rafael Ball Band 55: Bettina Schröder Band 54: Florian Hagen Band 53: Anthea Zöller Band 52: Ursula Georgy Band 51: Ursula Jaksch Band 50: Hermann Rösch (Hrsg) Band 49: Lisa Maria Geisler Band 48: Raphaela Schneider Band 47: Eike Kleiner
Bestellen Sie jetzt online!
1. März 2026
  WEITERE NEWS
Aktuelles aus
L
ibrary
Essentials

In der Ausgabe 10/202501/2026 (Dezember – Januar 2025–2026) lesen Sie u.a.:

  • Soziale Medien und Aufmerksamkeits­entwicklung bei Kindern: Neue Lang­zeitdaten zur ADHS-Risikodiskussion
  • Repositorien im Wandel: Analyse zentraler Einflussfaktoren für die nächsten Jahre
  • Wie inklusiv Sammlungen in Bibliotheken und Archiven wirklich sind
  • Synergien von KI-Chat und Suche:
    Wie unterschiedliche Altersgruppen
    Information Retrieval neu gestalten
  • Kulturerbe-Daten im Zeitalter der KI:
    Ein neues Zugangsmodell für Institutionen
  • Jugendliche, soziale Medien und KI-Chatbots: Digitale Nutzungsrealitäten 2025
  • Buchclubs als unterschätzte Brücke zwischen Campusleben und Bibliothek: Neue Impulse aus US-Hochschulbibliotheken
  • AI Librarian in Japan
  • Altersgrenzen für soziale Medien:
    Europas nächste Regulierungsdebatte
  • KI und Journalismus:
    Neue Machtverschiebungen
    im Markt für Nachrichteninhalte
  • Print ist tot, es lebe Print!
u.v.m.
  fachbuchjournal

QualiTeFa: Weiterbildung mit Auszeichnung

Verbund IQ erhält DGFP-Preis für erfolgreiche
Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen

Nürnberg – Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) würdigte die Weiterbildungspartnerschaft zwischen SKF GmbH und Verbund IQ. Das gemeinsame Weiterbildungskonzept "Qualifizierung für technische Fachkräfte" (QualiTeFa) wurde am 26. November 2014 mit dem DFGP-Preis für besonders zukunftsweisende Weiterbildungsangebote ausgezeichnet. Insgesamt 55 SKF Mitarbeiter wurden bisher durch QualiTeFa im Unternehmen weitergebildet. Ziel dabei ist es, Facharbeitern, Meistern und Technikern, die sich weiterbilden und entwickeln wollen, neue Chancen im Management der Produktion zu bieten. Gleichzeitig wird so der Personalbedarf im produktionsnahen Ingenieurbereich gedeckt.

Im Rahmen des Quartera Kongresses wurde am 26. November 2014 zum zweiten Mal der DGFP-Preis verliehen. Die renommierte Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ehrt mit dieser Auszeichnung Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen. Eine achtköpfige Jury hat unter 34 Bewerbungen die "Qualifizierung für technische Fachkräfte" (QualiTeFa) von Verbund Ingenieur Qualifizierung gGmbH und SKF GmbH Schweinfurt zum Sieger gekürt. Das Konzept umfasst Trainings in Soft Skills ebenso wie eine Weiterbildung im Maschinenbau auf akademischem Niveau für Techniker, Meister und Facharbeiter. Die Inhalte wurden von der Technischen Hochschule Nürnberg, die hinter Verbund IQ steht, zertifiziert und von deren Professoren übernommen.

Ehrung für Lösungen gegen Fachkräftemangel

Die Jury lobte vor allem die vorbildliche Verschmelzung von theoretischen und praktischen Lehrinhalten der TH Nürnberg und SKF. Mit dem Weiterbildungskonzept von Verbund IQ konnten 55 Mitarbeiter bei SKF auf eine produktionsnahe Führungsfunktion vorbereitet werden. Dieses Engagement ehrte die DGFP vor allem in Hinblick auf den Fachkräftemangel im technischen Bereich: "Die akademische, besonders die berufsbegleitende Weiterbildung, wird in Zeiten des Fachkräftemangels Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und die Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften sein", kommentierte Katharina Heuer, DGFP-Geschäftsführerin.

Wolfgang Sutterlüti, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung bei der SKF GmbH, ist stolz: "Die Ehrung ist das Tüpfelchen auf dem i für unser Engagement. Für uns wichtig war dabei, dass wir mit QualiTeFa den spürbaren Mangel an Ingenieuren auffangen und hochmotivierten Mitarbeitern aus der Produktion eine interessante Perspektive im Unternehmen bieten konnten." Ursula Baumeister, Geschäftsführerin der Verbund IQ gGmbH, blickt positiv in die Zukunft: "Wir sind sehr stolz, auf diese Anerkennung für unseren innovativen Ansatz. Wir haben mit QualiTeFa eine Grundlage geschaffen, auf der wir aktuell auch mit anderen Unternehmen in der Region Gespräche über Personalentwicklungskonzepte führen, die künftigen Entwicklungen und Anforderungen proaktiv begegnen."